分析执行球员选项?降薪续约?关于哈登合同的分析

www.uu70888.com 日期:2022/5/9 18:38:21

(原文发表于美国時間5月6日,作者是the athletic作家danny leroux,文章内容不代表译者观点。)

在已往这两年中,哈登都是nba赛季中期买卖市场的重点。此刻,他和费城76人距离壹个真正吸引人的休赛期只有几个月了;哈登有壹个甜头丰厚的队员选项,而76人管理层则有机遇围绕着哈登和恩比德的搭档重组球队。如今的状况可能以许多差别细微而令人困惑的方式发展,因此此刻正是壹个列出关于其中主要点的问答清单的好时机。

1. 哈登的队员选项是怎样的?

在那笔买卖截止日最终关头的超级买卖中,哈登似乎既没有接受也没有拒绝他在2022-23赛季的4740萬美元的队员选项,从而给两种采取都留下了空间。理论上来说,他也可能不执行队员选项而远离球队,但这种可能性微乎其微。

2. 哈登最多能挣多少,又如何才能挣到?

壹般来说,壹名队员能从新条约中挣到的最多薪金只取决于他在nba打球的年数和当赛季的薪金帽。在如今的劳资协议下,起薪的上限有叁种,分别占薪金帽的25%,30%和35%。2022-23赛季的预期薪金帽为1.22亿美元,那意味着对哈登这样在联盟征战了十年或以上的老将来说,起薪可以达到4270萬美元。

然而,劳资协议包含了壹个顶薪队员能享受的特例;壹名队员每年的薪金可以相较上壹年上涨5%,即便增长之后会超过“壹般的”限制也没问题。由于哈登在2021-22赛季的年薪为4430萬美元,他被允许签下壹份起薪为4650萬美元的新条约,即使这远远超过了“薪金帽的35%”的起薪限制。在76人,按照8%的每年薪金涨幅计算,哈登最多可以签下壹份5年2.7亿美元的条约。

此刻,你也许会想懂得:“等等,4650萬美元比哈登的队员选项还少,不是吗?”非常正确。虽然劳资协议为自由队员们提供了壹个最大起薪的特例,但是请记住哈登并不是非要在今年夏天成为自由队员,而且他此刻条约的每年薪金涨幅高于5%。因此,哈登在这个休赛期能拿到最多收入的方法是先执行队员选项,然后以4740萬美元而非4650萬美元的起薪续约。如果他这样做,算上队员选项的话,他最多能签下壹份总价为伍年2.75亿美元的条约,比上文提到的另壹种采取多了大约500萬美元。

3. 如果哈登想少挣壹些呢?那应该怎么实现呢?

当壹名队员不想签获利程度最大的条约时,劳资协议就变得非常灵活了。因此,哈登的非顶薪条约可以有很多种形式。这份新条约的第壹个赛季的起薪是壹个主要参数。由于76人有哈登的鸟权,他们可以以最低规范和上限4650萬美元之间的任何起薪开启这样壹份条约。随后,哈登的薪资可以在条约有效期内逐年以8%的幅度上涨或下降。

让咱们打个比方,哈登和76人管理层在新条约中敲定2022-23赛季的薪水为4000萬美元。这个数值的8%是320萬美元,所以从条约期内的第贰个赛季开始,哈登的薪水最多可以比前壹年上涨或下降320萬美元。

对这种方案来说,最大的局限性是8%的每年变动幅度,因为它意味着薪资会有壹些涨落但不会有巨大的变化。而涉及薪资巨大变化的条款可以用来实现壹些其它的方向,例如暂时地规避奢侈税,又或是等到哈登的水平远不如此刻时给他大幅降薪。这对76人的意义比对哈登的意义要大得多,尤其是因为双方可能要经过艰难的协商才能谈妥纯粹的财务条款(年份,薪资数额,条约的保障性等等)。但还是让76人管理层来以最符合他们对球队财务状况的构想的方式来设计这份条约吧。

4. 哈登的下壹份条约还有别的可能吗?

是的,而且我当然最希望看到甘心不拿顶薪的哈登。

在上文中,我谈到了哈登和76人管理层的协商主要点:薪资数额与条约年限,队员/球队选项以及整个条约是否是完全保障的。而在哈登刻意不拿顶薪的情形下,劳资协议的每年8%的薪金涨幅限制也许会给76人管理层更大的束缚。然而,如果哈登执行队员选项,下面这种状况也可能发生:哈登拿到了队员选项年4740萬美元的巨额薪水之后,签下了壹份总价比之前低得多的新条约。如同之前讨论过的壹样,劳资协议给了那些不拿顶薪的队员更多的采取,尤其是在续约的时候。

理论上来讲,哈登在2023-24赛季的薪水可以降到他和球队商定的任何数值,随后以8%的涨幅逐年变动。

比如说,哈登甘心在接下来伍年里平均每年拿3500萬美元而不是顶薪。那么壹份从2022-23赛季开始的新合约可能看起来会是这样:

然而,如果哈登执行队员选项,那么双方可以以如下方式商定同样总额的伍年薪资:

哈登会更喜欢第贰种方案,因为他能更快地拿到更多的钱(尤其是考虑到货币的時間价值)。这也可能会给76人带来更多的潜在好处,因为他们大概会在2022-23赛季支付奢侈税,从2023-24赛季开始努力避税,并在2024-25赛季完全摆脱奢侈税,因为届时托拜厄斯-哈里斯的条约已经到期——恰好在76人和要紧的队内新星泰瑞斯-马克西的续约协商之前。这就要求哈登乐意接受壹个总价更低的条约,而他并不壹定会这么做。尽管如此,哈登降薪都会是壹个足以改变球队来日的迷人的假设。

5. “续约后买卖(extend-and-trade)”的规则会对哈登有影响吗?

这条劳资协议规则只会在哈登执行队员选项的状况下生效,因为“续约后买卖”的限制不会影响那些在被买卖到新球队后不到陆个月就成为自由队员签订新约的人。然而,如果哈登执行队员选项并和76人商定了“续约后买卖”,那么在队员选项年之后他的新条约长度最多只能为两年,并且薪金涨幅只有5%(在4740萬美元的队员选项的基础上)。同样地,劳资协议对薪资更低的队员限制更少,但两年的签约限制也许会让续约很难立刻发生,即使只是对于休赛期的壹部分時間而言。

尽管如此,因为“续约后买卖”的限制在买卖后的陆个月都有效力,所以哈登在执行队员选项后,直到今年8月10日之前都不能和76人正式签订壹个包含队员选项年的续约条约。不过,双方当然可以提前就条约的形式达成共识。事实上,他们不得不这么做,因为哈登在柒月份之前就会作出关于队员选项的决定。但这只是壹个暂时的不便而不是壹个限制。

6. “38岁规则”会对哈登有影响吗?

哈登可以感谢前队友保罗,因为以前的劳资协议在队员们到达36岁时就给出了壹些条约限制,但后来队员们促使联盟把年龄条件改成了38岁。既然哈登此刻32岁,且到捌月才满33岁,“38岁规则”是影响不到他的。

7. 如果哈登这个夏天离队呢?76人会因此获得怎样的操作空间?

如果哈登不执行队员选项,以自由队员的身份去了其它球队,76人就能从账上省下他的薪资。但由于恩比德和托拜厄斯-哈里斯的大条约仍在,76人也仅仅只能创造出中等程度的薪资空间:1500-2500萬美元,这取决于丹尼-格林的1000萬非保障条约,除非他们再买卖走壹些拿受保障条约的队员。这足以让他们签来壹个对球队有帮助的队员,尤其是如果76人管理层还可以再腾出壹些薪资空间的话。但是,这对自由队员来说吸引力实在有限。壹个更可能的买卖哈登的时机是2023年,那时候哈里斯条约即将到期,而马克西还没有开始和球队进行关于下壹份条约的协商。

哈登也可能以先签后换的方式远离,这能给费城带来壹个不错的买卖特例和/或壹些队员。在这种状况下,新来的队员们或者对买卖特例的使用都可能让76人超出薪金帽。可问题是你还是得用那个买卖特例去获得壹名新队员,为此也许又要送出壹些球队资产。

原文:danny leroux

编译:小行星坠落

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